根据2018年至2022年的统计数据，越南信息技术（IT）行业对人力资源的需求不断增加。根据 TopDev 的《2021年越南IT市场报告》，2021年越南需要45万名 IT 行业的人力资源。同时，目前越南的程序员人数只有43万人左右。
晋升机会多，薪水诱人
据教育培训部统计，在2021年高考高中生选择专业最多的专业中，IT行业位居前2位，注册人数为33.6万人（而录取人数仅为4.9582万人）。 这证明了这个时代学习领域的“热”，以及希望在IT行业学习和工作的候选人比例非常高。
然而现实表明，很多考生还是很迷茫，对IT行业不了解，只是在“人群”效应下报名，选择了一个“火爆”、高薪的行业来学习。 此外，很多学生表示担心，毕业几年后，IT行业是否仍然有很多工作，因为学习这个领域的人数非常多。
培训支持和人力供应中心（教育和培训部）副主任 黄功用博士强调：这是一个有发展和晋升机会的行业，薪水诱人。 尤其是在 Covid-19 大流行、战争风险或气候变化等危机时期，这个行业更加肯定了它的作用和重要性。
具体而言，在当今越南的IT应用行业中，信息和通信是IT人力资源需求最高的行业，约占IT人力资源总量的25%； 其次是教育和培训部门，约占 IT 劳动力总数的 12-13%。
为了让考生更好地了解学习IT的路径，河内国家大学教育与人类发展系主任Tran Van Tinh博士表示，IT是一门“适时的学科”，因为它获得数十万候选人和学生的关注和学习，以及这也是该国未来几年最关心的问题。 IT 是 21 世纪最优先考虑的职业，不仅在越南，而且在世界各地。
10年后，IT还是很“火”
西贡国际大学招生处处长高广思硕士分享：IT是一个成长中的行业，对人力资源的需求非常高，在高薪高收入的行业中一直处于领先地位。 然而，并不是每个人都擅长 IT，学生必须具备良好的数学和逻辑思维。 考生在选择学习IT时需要注意，如果自己的数学能力一般，考生应该更加考虑。
同时，据思先生介绍，越南目前有100多所IT培训大学。 每年，学校仅提供5万名IT工程师，而IT领域的市场预计将缺乏19万名人力资源，预计未来10年仍将保持“火爆”。
胡志明市经济金融大学招生咨询中心主任范尹原硕士强调，根据胡志明市的数据，刚毕业的 IT 学生的平均工资为每月 900-1200万越南盾。 但在目前的发展趋势下，各行各业都会发生变化，这个行业群体的收入水平差距还是比较大的，还要看个人能力。
河内的一家金融公司的负责人表示，很难招聘到高素质的IT人员，甚至开出高薪也找不到合适的人。 结果，公司不得不求助于应届毕业生，或所需领域中较低的合格人员，但大多数需要3-6个月的再培训才能开始工作。
针对上述的问题，FUNiX在线教育组织创始人阮成南先生表示，目前，新的正规IT培训单位仅提供约40%的市场需求。 企业与培训单位的合作是填补人才，特别是高素质人才短缺的必要方向。
河内就业服务中心副主任武光成先生分享：IT人力资源在数字化转型过程中发挥着重要作用，特别是在Covid-19疫情之后，企业必须投资由于技术背景，对人力的需求这个行业的资源从未降温。 除了配备基础知识外，为了满足用人单位的要求，学校还需要更新新知识，培养掌握人工智能AI、大数据、区块链等核心技术的职业……而学生则需要配备自己具有团队合作和英语技能。
河内劳动荣军和社会事务部副主任阮洪民说，劳动荣军和社会事务部的初步评估表明，自第二次 Covid-19 流行以来，拥有 IT 应用和使用的企业的劳动力招聘趋于急剧增加。目前，许多使用IT应用的大型企业和大公司都需要招聘IT人力资源。(完)