根据2018年至2022年的统计数据,越南信息技术(IT)行业对人力资源的需求不断增加。根据 TopDev 的《2021年越南IT市场报告》,2021年越南需要45万名 IT 行业的人力资源。同时,目前越南的程序员人数只有43万人左右。
晋升机会多,薪水诱人
据教育培训部统计,在2021年高考高中生选择专业最多的专业中,IT行业位居前2位,注册人数为33.6万人(而录取人数仅为4.9582万人)。 这证明了这个时代学习领域的“热”,以及希望在IT行业学习和工作的候选人比例非常高。
然而现实表明,很多考生还是很迷茫,对IT行业不了解,只是在“人群”效应下报名,选择了一个“火爆”、高薪的行业来学习。 此外,很多学生表示担心,毕业几年后,IT行业是否仍然有很多工作,因为学习这个领域的人数非常多。
培训支持和人力供应中心(教育和培训部)副主任 黄功用博士强调:这是一个有发展和晋升机会的行业,薪水诱人。 尤其是在 Covid-19 大流行、战争风险或气候变化等危机时期,这个行业更加肯定了它的作用和重要性。
具体而言,在当今越南的IT应用行业中,信息和通信是IT人力资源需求最高的行业,约占IT人力资源总量的25%; 其次是教育和培训部门,约占 IT 劳动力总数的 12-13%。
为了让考生更好地了解学习IT的路径,河内国家大学教育与人类发展系主任Tran Van Tinh博士表示,IT是一门“适时的学科”,因为它获得数十万候选人和学生的关注和学习,以及这也是该国未来几年最关心的问题。 IT 是 21 世纪最优先考虑的职业,不仅在越南,而且在世界各地。
10年后,IT还是很“火”
西贡国际大学招生处处长高广思硕士分享:IT是一个成长中的行业,对人力资源的需求非常高,在高薪高收入的行业中一直处于领先地位。 然而,并不是每个人都擅长 IT,学生必须具备良好的数学和逻辑思维。 考生在选择学习IT时需要注意,如果自己的数学能力一般,考生应该更加考虑。
同时,据思先生介绍,越南目前有100多所IT培训大学。 每年,学校仅提供5万名IT工程师,而IT领域的市场预计将缺乏19万名人力资源,预计未来10年仍将保持“火爆”。
胡志明市经济金融大学招生咨询中心主任范尹原硕士强调,根据胡志明市的数据,刚毕业的 IT 学生的平均工资为每月 900-1200万越南盾。 但在目前的发展趋势下,各行各业都会发生变化,这个行业群体的收入水平差距还是比较大的,还要看个人能力。
河内的一家金融公司的负责人表示,很难招聘到高素质的IT人员,甚至开出高薪也找不到合适的人。 结果,公司不得不求助于应届毕业生,或所需领域中较低的合格人员,但大多数需要3-6个月的再培训才能开始工作。
针对上述的问题,FUNiX在线教育组织创始人阮成南先生表示,目前,新的正规IT培训单位仅提供约40%的市场需求。 企业与培训单位的合作是填补人才,特别是高素质人才短缺的必要方向。
河内就业服务中心副主任武光成先生分享:IT人力资源在数字化转型过程中发挥着重要作用,特别是在Covid-19疫情之后,企业必须投资由于技术背景,对人力的需求这个行业的资源从未降温。 除了配备基础知识外,为了满足用人单位的要求,学校还需要更新新知识,培养掌握人工智能AI、大数据、区块链等核心技术的职业……而学生则需要配备自己具有团队合作和英语技能。
河内劳动荣军和社会事务部副主任阮洪民说,劳动荣军和社会事务部的初步评估表明,自第二次 Covid-19 流行以来,拥有 IT 应用和使用的企业的劳动力招聘趋于急剧增加。目前,许多使用IT应用的大型企业和大公司都需要招聘IT人力资源。(完)